先日の入社式（入社式の様子はこちら）で当社の仲間に加わった５名のフィリピン人技能実習生ですが、入社式の翌日７月２日から松本支店での研修が行われました。

研修で最も重要だったのは、【安全第一】を覚えることです。毎朝のKYT（危険予知トレーニング）や、実車での研修中も作業前にＫＹＴを行い、意見を出し合って、仕事をするうえで一番重要な【安全第一】を学びます。

大型ダンプ車で行ったタイヤの脱着場面では、体力的につらい場面も見えましたが、皆さん安全に真剣に取り組みました。

まだまだ言語の壁もありますが、今回から翻訳機（ポケトーク）を導入し、研修内容の説明はもちろんのこと、コミュニケーションを容易に取ることできました。安全が最も重視される場面では、正確な意思疎通がとても大事になります。研修担当者も「ポケトーク最高！」と大満足です。

これから暑い時期が続きますが、体調に気を付けて安全に実習生活を送りましょう！

７月１日（月）に外国人技能実習生の入社式を行いました。

技能実習制度とは「 技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とした制度（出展：厚生労働省HP） 」です。

長野日野自動車では、2018年度から受入れをしており、今年度は５名のフィリピン人技能実習生が当社の仲間に加わりました。

入社式のあとの昼食会では、日本語で自己紹介をしてくれました。
フィリピンで日本のアニメを見ていた話や、日本に来てから食べた納豆が美味しかった話など、僅かな学習期間とは思えないほどの流暢な日本語でした。

日本に入国して数か月、慣れない地での生活となりますが、会社一丸となってサポートしていきます。
技術だけではなく、文化や言語など沢山のことを学んでいただけるよう、一緒に頑張っていきましょう！